“Basilicata: Reshoring Talents – Il ritorno dei talenti” – convegno finale progetto di Fondirigenti promosso da Confindustria Basilicata e Federmanager Basilicata e realizzato da Basilicata Press e Federmanager Academy – sala conferenze Camera di Commercio della Basilicata – Matera
Martedì 11 giugno 2026 a partire dalle ore 15.30, nella Sala della Camera di Commercio della Basilicata di Via Lucana, a Matera è in programma il convegno finale di “Basilicata: Reshoring Talents – Il ritorno dei talenti”, il progetto di Fondirigenti promosso da Confindustria Basilicata e Federmanager Basilicata e realizzato da Basilicata Press e Federmanager Academy. L’iniziativa rappresenta il momento conclusivo di un percorso di ricerca, ascolto e confronto dedicato a una delle sfide più rilevanti per il futuro del territorio: rafforzare la capacità della Basilicata di attrarre, trattenere e valorizzare talenti, sostenendo al tempo stesso la crescita manageriale delle imprese lucane.
Nel corso dell’evento saranno presentati i principali risultati della ricerca sviluppata nell’ambito del progetto, attraverso dati, analisi ed evidenze emerse dalle survey rivolte a imprenditori, manager, giovani talenti e opinion leader che hanno offerto . L’iniziativa ha infatti promosso la costruzione di una riflessione condivisa sulle trasformazioni necessarie per rendere il sistema economico e produttivo lucano più attrattivo, innovativo e competitivo. Saranno inoltre illustrati il modello di competenze manageriali e il percorso formativo elaborati grazie al contributo di un ampio ecosistema di attori, dal mondo produttivo alle istituzioni, dall’università ai giovani professionisti, a testimonianza di un processo molto partecipato. Ampio spazio sarà infine dedicato al confronto tra i rappresentanti di questo stesso ecosistema, chiamati a discutere su scenari, criticità e opportunità legati ai temi del capitale umano, dell’innovazione organizzativa e della crescita manageriale.
“Con questo progetto Fondirigenti conferma il proprio impegno nel sostenere la crescita del capitale umano e delle competenze manageriali come leve strategiche per lo sviluppo dei territori – dichiara il Direttore Generale di Fondirigenti, Massimo Sabatini -. Il tema dell’attrazione e valorizzazione dei talenti non può essere affrontato in modo isolato: richiede una visione condivisa, capace di mettere in relazione imprese, istituzioni e sistema formativo. I risultati di questo percorso, che fa perno sulle competenze, offrono indicazioni preziose per accompagnare la trasformazione delle aziende lucane e rafforzarne la capacità competitiva, in una prospettiva capace, al tempo stesso, di rispondere alle aspettative e ai bisogni dei talenti e delle nuove generazioni”.
“Abbiamo aderito a questo importante progetto con la consapevolezza di essere doppiamente coinvolti, perché se da una parte le imprese hanno bisogno dei talenti, anche i talenti hanno bisogno di più impresa, di contesti aziendali in grado di essere percepiti sempre più come luoghi di opportunità, di crescita – commenta il Presidente di Confindustria Basilicata, Francesco Somma -. Le imprese sono impegnate ad offrire un ambiente di lavoro stimolante e flessibile. Riuscire a comunicare i valori aziendali in modo corretto non è fattore secondario. Un’organizzazione che trasmette in maniera trasparente la propria cultura racconta le esperienze dei collaboratori e valorizza i risultati raggiunti trasmette un’immagine più credibile, coinvolgente e di forte impatto motivazionale”.
Trasporti Matera
“Il contesto produce i suoi cambiamenti se anche i manager assumono una funzione nuova e catalizzatrice, capace di integrare tra loro competenze digitali, relazionali, professionali e territoriali – aggiunge il Presidente di Federmanager Basilicata, Luigi Prisco -. E’ una sfida che ci coinvolge e ci stimola in un contesto in cui le aziende sono chiamate ad alzare l’asticella della managerializzazione”.
“Basilicata: Reshoring Talents” rientra tra le iniziative strategiche promosse da Fondirigenti per accompagnare la trasformazione delle imprese attraverso lo sviluppo delle competenze manageriali e la capacità di governare il cambiamento. In questo contesto, il tema del ritorno dei talenti è stato affrontato non solo come questione demografica o occupazionale, ma come leva strategica per il futuro del territorio e della sua competitività. Il convegno è aperto a chiunque sia interessato ai temi dello sviluppo, dell’innovazione e della valorizzazione del capitale umano in Basilicata.
I lavori si apriranno con i saluti istituzionali di Massimo Sabatini, Direttore Generale di Fondirigenti. A seguire, verranno illustrati i risultati di sintesi del progetto a cura di Salvatore Garbellano, docente del Politecnico di Torino e team leader del gruppo di lavoro, che evidenzierà il modello di competenze in grado di attuare il cambio di paradigma necessario per rendere la Basilicata attrattiva. Gianfranco Minervini, Presidente AIDP Puglia e Basilicata, approfondirà il ruolo cruciale dell’HR Management in questo processo. La testimonianza di Massimo Galante, Managing Director di Applica Software Guru, proverà a dimostrare che il reshoring è possibile. La discussione proseguirà con l’analisi degli scenari post-progettuali condotta da Giuseppe Torre, docente di etica e intelligenza artificiale, e con una tavola rotonda dedicata alle competenze manageriali necessarie per il reshoring. Al confronto parteciperanno figure chiave del mondo istituzionale e accademico: Michele Somma (Presidente della Camera di commercio della Basilicata), Donatella Caniani (Prorettrice dell’Università degli Studi della Basilicata) e Gabriella Megale (Amministratore Unico di Sviluppo Basilicata).
Nella parte conclusiva dell’incontro verrà immaginata una Roadmap per il futuro, con gli interventi di Francesco D’Alema (Presidente designato di Confindustria Basilicata), Luigi Prisco (Presidente di Federmanager Basilicata) e Giuseppina Lo Vecchio (Direttore Generale per lo Sviluppo Economico della Regione Basilicata).
Le conclusioni dell’evento, moderato dal giornalista Vito Verrastro, saranno affidate a Marco Bodini, Presidente di Fondirigenti.
L’evento rappresenta un momento fondamentale di confronto tra imprese, istituzioni, università e stakeholder territoriali per la costruzione di un ecosistema capace di valorizzare il capitale umano e promuovere lo sviluppo economico della regione, anche attraverso il rientro delle sue migliori professionalità.