Uil Fpl: finalmente nominato l’OIV della Regione Basilicata, ora si recuperi il tempo perso e si diano risposte concrete ai lavoratori. Di seguito la nota integrale.
La UIL FPL accoglie con favore la nomina dell’OIV (Organismo Indipendente di Valutazione) della Regione Basilicata, un atto atteso da tempo e di fondamentale importanza per la piena funzionalità dell’apparato amministrativo. Già in precedenza ci eravamo espressi positivamente rispetto alla necessità di questa nomina e oggi, con spirito costruttivo e senso di responsabilità, rinnoviamo i nostri auguri di buon lavoro ai nuovi componenti dell’organismo, con l’auspicio che si possa procedere con tempestività e concretezza nello svolgimento delle funzioni previste.
Questa nomina rappresenta un primo passo importante, ma non sufficiente. La sua assenza ha determinato, nei mesi passati, un rallentamento complessivo delle attività con ricadute dirette sulle lavoratrici e sui lavoratori della Regione Basilicata e degli enti sub-regionali, quali ARLAB, ARPAB, APT, ALSIA, ATER, ARDSU. Si tratta di dipendenti che, pur in un quadro di incertezza gestionale e organizzativa, hanno continuato a garantire servizi fondamentali per i cittadini, dimostrando professionalità e senso del dovere.
La UIL FPL, nel rispetto del proprio ruolo, non esprime giudizi sulle scelte di carattere politico legate alle nomine. Il nostro compito è tutelare i diritti dei lavoratori, vigilare sul corretto funzionamento dell’amministrazione pubblica e promuovere soluzioni concrete che rispondano ai reali bisogni del personale e delle strutture.
Alla luce di ciò, invitiamo la Regione Basilicata ad assumere un atteggiamento responsabile e proattivo, recuperando il tempo perso attraverso un immediato rafforzamento della macchina amministrativa. È fondamentale procedere con l’aggiornamento del Piano Triennale dei Fabbisogni del Personale e con lo scorrimento delle graduatorie degli idonei, strumenti indispensabili per garantire una corretta programmazione e valorizzare il merito. Ricordiamo con orgoglio che, grazie al lavoro e alle proposte della UIL FPL, la validità delle graduatorie è stata prorogata fino al 31 dicembre 2025: una conquista importante che oggi deve tradursi in atti concreti di assunzione.
Ma le criticità non finiscono qui. Persistono ritardi inaccettabili nell’erogazione dei buoni pasto, un diritto fondamentale per tutti i dipendenti che operano quotidianamente nei diversi uffici regionali. A ciò si aggiunge il blocco, ormai da tempo immemore, delle procedure di progressione tra le aree, un meccanismo che rappresenta non solo uno strumento di valorizzazione del personale, ma anche un elemento motivazionale indispensabile per il buon funzionamento della pubblica amministrazione.
A fronte di queste mancanze, la UIL FPL si trova costretta a prendere una posizione netta: non parteciperemo alle prossime delegazioni trattanti fino a quando non verrà definitivamente risolta la questione dell’erogazione della produttività. Riteniamo inaccettabile che lavoratrici e lavoratori continuino a subire ritardi su un tema così delicato, che incide direttamente sulla valorizzazione del loro impegno e delle loro competenze.
La UIL FPL non esclude ulteriori iniziative sindacali, anche di natura pubblica e mobilitativa, a tutela di tutto il personale della Regione Basilicata. È giunto il momento di passare dalle parole ai fatti. I lavoratori meritano rispetto, ascolto e risposte certe.
Con determinazione e senso di responsabilità, continueremo a vigilare e ad agire affinché venga finalmente riconosciuta la centralità del lavoro pubblico, e affinché gli impegni assunti nei confronti delle lavoratrici e dei lavoratori non rimangano promesse vuote, ma si traducano in atti concreti e tempestivi.