La UIL FPL esprime forte preoccupazione per la situazione di stallo che da mesi si trascina all’interno dell’Azienda Ospedaliera San Carlo. A distanza di mesi non sono ancora state pubblicate le graduatorie provvisorie dei DEP(ex progressioni orizzontali) dell’anno 2024, creando un clima di incertezza e disorientamento tra i dipendenti che attendono giustizia e trasparenza.
Non solo: come previsto dalla “preintesa”, ad oggi non risulta ancora avviata la procedura per la progressione dell’anno 2025, ulteriore elemento che alimenta sfiducia e che rischia di penalizzare i lavoratori che con impegno garantiscono ogni giorno la tenuta dei servizi.
La UIL FPL sollecita con forza anche l’emanazione delle graduatorie degli incarichi di funzione, i cui termini sono ormai scaduti. A parere della scrivente, infatti, le procedure già concluse devono essere rese pubbliche senza attendere l’espletamento delle restanti, per non incorrere in ulteriori e ingiustificati rallentamenti.
La mancata definizione di tali incarichi sta lasciando scoperte numerose Unità Operative, con ricadute negative sull’organizzazione interna, sull’efficienza dei reparti e sulla qualità dell’assistenza offerta ai cittadini.
È inaccettabile che, nonostante le ripetute richieste sindacali, si continui a rimandare questioni che riguardano direttamente la dignità professionale, le prospettive di carriera e il riconoscimento economico dei lavoratori.
Per queste ragioni, la UIL FPL chiede con forza all’Amministrazione di convocare immediatamente la delegazione trattante, così da affrontare in maniera organica e risolutiva tutti i nodi ancora aperti: dalla pubblicazione delle graduatorie DEP e degli incarichi di funzione, all’avvio della progressione 2025, fino alla definizione delle indennità e alla contrattazione del Contratto Collettivo Integrativo 2025.
La UIL FPL ribadisce che i lavoratori del San Carlo non possono più attendere oltre: meritano risposte certe, tempi rapidi e il rispetto degli impegni assunti. Se non arriveranno segnali concreti e immediati, la UIL FPL si riserva di mettere in campo tutte le iniziative necessarie a tutela delle lavoratrici e dei lavoratori.