Modifica macrostruttura organizzativa Comune di Matera, Fp Cgil e Uil Fpl replicano a Cisl Fp. Di seguito la nota integrale.
La Fp Cgil e la Uil Fpl prendono atto dal comunicato diffuso nei giorni scorsi dalla CISL Fp che l’approvazione della macrostruttura organizzativa del Comune di Matera, di cui alla deliberazione n. 51 del 6.2.2025, sia stata supportata dal parere della conferenza dei dirigenti.
Non pare, pertanto, per quanto dichiarato dalla CISL FP, che sia stato riservato lo stesso parametro di comunicazione istituzionale fra la CISL Fp e le altre sigle sindacali, atteso che le scriventi organizzazioni sindacali non hanno avuto notizia del menzionato parere espresso in sede di conferenza dei dirigenti.
Dal tenore dello stesso comunicato sembra inoltre che la Cisl Fp ritenga, nel caso di specie, legittima tutta l’attività svolta dall’amministrazione comunale così come sembra anche, per quanto riportato dalla medesima sigla, che le Organizzazioni sindacali saranno nuovamente audite per proporre le proprie osservazioni.
Non si comprende, tra le altre cose, neanche il riferimento della Cisl Fp ad un regolamento “diverso” approvato da tutte le sigle sindacali e dalla Rsu nella delegazione trattante del 30 maggio 2024, che nulla ha a che vedere con l’approvazione della macrostruttura organizzativa del Comune di Matera.
Ribadendo che la macrostruttura organizzativa è per definizione uno strumento necessario a dotare l’Ente locale della struttura più consona al raggiungimento degli obiettivi politico-amministrativi nonché a perseguire una gestione ottimale sotto il profilo dell’efficacia, efficienza ed economicità in relazione agli strumenti di programmazione (DUP) ed in applicazione delle linee strategiche ed operative dell’attività di governo dell’Amministrazione comunale, rispondendo agli obiettivi già fissati dal programma di governo, le scriventi organizzazioni sindacali insistono affinchè venga emesso un provvedimento espresso se non di revoca quantomeno di sospensione della deliberazione n. 51 del 6.2.2025, la quale tra l’altro risulta essere indeterminata nel quando – ossia nella data di avvio della sua efficacia – e priva del Funzionigramma.
La CISL Fp, che pare abbia il potere di leggere il futuro, con il citato comunicato ritiene che il nuovo assetto organizzativo del Comune di Matera debba entrare in vigore a partire dal 10 marzo 2025, ma tale data non trova alcuna corrispondenza nel relativo provvedimento di approvazione.
Al fine di non ledere le prerogative sindacali di tutte le Organizzazioni maggiormente rappresentative a livello nazionale, la FP Cgil e la Uil Fpl chiedono pertanto di avviare un confronto con tutte le parti sindacali improntato ai principi di lealtà, trasparenza ed imparzialità, essendo costretti in mancanza a tutelare le proprie ragioni in via giudiziaria.